MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Depuis 3 ans, nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs grâce à un suivi personnalisé. Le Cabinet KGC est une agence d’accompagnement axée sur le conseil, le recrutement et la formation.

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Formation des commerciaux de la SONABHY sur le thème : Gestion Des Réclamations Et Prie En Charges Des Clients Difficiles du 06 au 17 Septembre 2021

Formation des techniciens d’exploitation du service gaz de la SONABHY sur le thème : Gestion des stocks d’hydrocarbures du 08 au 19 Novembre 2021

Formation du Chef Du Service Social de la SONABHY sur le thème : la place du service social dans le management de la santé et du bien-être des travailleurs pour une meilleure productivité de l’entreprise du 07 au 08 juin 2021.

Formation à Casablanca du Directeur des affaires juridiques et du contentieux de CORIS BANK BURKINA sur le thème : Analyse er Pilotage du risque juridique dans les banques. Du 04 au 24 juillet 2022

Formation de la chargée de formation de la SONABHY sur le thème : Organisation Et Gestion D’un Service De Formation, Conception Et Pilotage D’une Politique Et D’un Plan De Formation du 18 au 30 juillet 2022.

Formation des techniciens d’exploitation du service gaz de la SONABHY sur le thème : Gestion Approfondie des stocks et des flux (hydrocarbures) du 18 au 27 juillet 2022.

Formation des commerciaux de la SONABHY sur le thème : Gestion Des Réclamations Et Prie En Charges Des Clients Difficiles du 1 er à l’Août 2022

Formation de l’assistante qualité de la SONABHY sur le thème : Gestion D’un Tableau De Bord Qualité, Sécurité, Environnement du 22 au 02 septembre 2022.

Contact

+225 25 220 096 06
+225 07 09 36 87 51

Abidjan, Cocody – Angré, Rosiers Prog 3

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PROGRAMME ANNUEL

CODE MRH	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
N°	THEMES	LIEUX ET DATES				DUREE
N°	THEMES	ABIDJAN / OUAGADOUGOU	CASABLANCA / TUNIS	DAKAR	DUBAÏ / PARIS/ TURQUIE	DUREE
01	Ingénierie de la formation : formation des formateurs	07 au 18 Août	05 au 16 juin	11 au 22 sept.	02 au 13 Oct.	12 jours
01	Ingénierie de la formation : formation des formateurs	07 au 18 Août	05 au 16 juin	11 au 22 sept.	02 au 13 Oct.	12 jours
02	Planification et gestion des congés en entreprise	17 au 28 Avr.	12 au 23 juin	22 Mai au 02 Juin	14 au 25 Août	12 jours
03	Mettre en place les outils de la gestion administrative du personnel	13 Au 24 Févr.	24 Avr. Au 05 Mai	19 au 30 juin	21 Août au 1er Sept.	12 jours
04	droits et devoirs des institutions représentatives du personnel	03 au 14 Avr.	12 au 23 juin	02 au 13 Oct.	18 au 29 sept.	12 jours
05	droits et devoirs des institutions représentatives du personnel	03 au 14 Avr.	12 au 23 juin	02 au 13 Oct	18 au 29 sept.	12 jours
05		03 au 14 Avr.	12 au 23 juin	02 au 13 Oct	18 au 29 sept.	12 jours
06	Description de poste : un outil stratégique pour le recrutement, la formation et l’évaluation	03 au 14 Avr	12 au 23 juin	02 au 13 Oct.	18 au 29 sept	12 jours
06		03 au 14 Avr	12 au 23 juin	02 au 13 Oct.	18 au 29 sept	12 jours
07	Négociations sociales des relations avec les représentants du personnel	27 Févr. au 10 Mars	15 au 26 mai	03 au 14 Juillet	01 au 12 Mai	12 jours
08	La gestion opérationnelle des ressources humaines : administration et gestion du personnel au quotidien	10 Au 21 juil	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr.	13 au 24 nov.	12 jours
08		10 Au 21 juil	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr.	13 au 24 nov.	12 jours
09	Technique moderne d’évaluation des performances	06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov	12 jours
10	Gestion des conflits et des crises	13 Au 24 Févr.	24 Avr. Au 05 Mai	19 au 30 juin	21 Août au 1er Sept	12 jours
11	Techniques et outils de pilotage d’un service ou d’une direction des ressources humaines	03 au 14 Avr.	12 au 23 juin	02 au 13 Oct.	18 au 29 sept.	12 jours

CODE MRH	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
N°	THEMES	LIEUX ET DATES				DUREE
N°	THEMES	ABIDJAN / OUAGADOUGOU	CASABLANCA / TUNIS	DAKAR	DUBAÏ / PARIS/ TURQUIE	DUREE
12	LA VAE : un outil de développement des compétences	10 Au 21 juil	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr.	13 au 24 nov.	12 jours
12	LA VAE : un outil de développement des compétences	10 Au 21 juil	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr.	13 au 24 nov.	12 jours
13	Maîtriser le logiciel de SAARI PAIE	06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours
14	Technique de motivation et de mobilisation du personnel : comment autrement que le salaire	10 au 21 Avril	08 au 19 Ma	21 Août au 1er sept	18 au 29 Déc.	12 jours
15	Management & développement des ressources humaines : les nouveaux défis	20 Nov. au 1er Déc.	03 au 14 Avril	13 Au 24 Févr.	22 Mai au 02 Juin	12 jours
16	Gestion de la branche vieillesse dans les organisations de prévoyance sociale	27 Févr. au 10 Mars	15 au 26 mai	03 au 14 Juillet	01 au 12 Mai	12 jours
16		27 Févr. au 10 Mars	15 au 26 mai	03 au 14 Juillet	01 au 12 Mai	12 jours
17	Conception et pilotage d’un tableau de bord de la gestion des ressources humaines	10 Au 21 juil.	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr	13 au 24 nov.	12 jours
17		10 Au 21 juil.	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr	13 au 24 nov.	12 jours
18	L’évaluation des performances du personnel de l’entreprise : indicateurs de performance et implantation des systèmes de suiviévaluation	06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours
19	Grille de salaire et système de rémunération	08 au 19 Mai	15 au 26 mai	03 au 14 Juillet	01 au 12 Mai	12 jours
19	Grille de salaire et système de rémunération	08 au 19 Mai	15 au 26 mai	03 au 14 Juillet	01 au 12 Mai	12 jours
20	Les 8 outils stratégiques du DRH	17 au 28 Juil.	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr	13 au 24 nov.	12 jours
21	Ingénierie de la formation : analyser, concevoir et évaluer la formation	19 au 30 juin	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours
22	Les techniques de fixation des objectifs et des indicateurs de performance RH	06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours

CODE MRH	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
N°	THEMES	LIEUX ET DATES				DUREE
N°	THEMES	ABIDJAN / OUAGADOUGOU	CASABLANCA / TUNIS	DAKAR	DUBAÏ / PARIS/ TURQUIE	DUREE
24	Evaluation des performances et gestion des carrières	20 au 31 mars	08 au 19 Mai	10 au 21 Juillet	22 Mai au 02 Juin	12 jours
24	Evaluation des performances et gestion des carrières	20 au 31 mars	08 au 19 Mai	10 au 21 Juillet	22 Mai au 02 Juin	12 jours
25	Description de poste : un outil stratégique pour le recrutement, la formation et l’évaluation	23 Janv. Au 03 Févr.	17 au 28 Juil	12 au 23 juin	02 au 13 Oct	12 jours
26	Audit de la paie et des rémunérations	16 au 27 oct.	19 au 30 juin	05 au 16 juin	11 au 22 sept.	12 jours
27	Pilotage RH et contrôle de gestion sociale	10 Au 21 juil	06 au 17 Nov.	13 Au 24 Févr.	13 au 24 nov.	12 jours
28	Optimiser le choix et l’utilisation d’un système intégré de gestion des RH (SIRH)	06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours
28		06 au 17 Mars	15 au 26 mai	05 au 16 juin	06 au 17 Nov.	12 jours
29	Relation sociale et prévention des conflits : le dialogue social	10 au 21 Avril	08 au 19 Mai	21 Août au 1er sept.	18 au 29 Déc.	12 jours
29		10 au 21 Avril	08 au 19 Mai	21 Août au 1er sept.	18 au 29 Déc.	12 jours
30	ingénierie et gestion de projet de formation	20 Nov. au 1er Déc.	03 au 14 Avril	13 Au 24 Févr.	22 Mai au 02 Juin	12 jours
31	Nouvelle dynamique des réformes : enjeux politiques et leviers de modernisation et d’innovation dans les administrations publiques.	24 juil. au 04 Août	12 au 23 juin	18 au 29 sept.	16 au 27 oct	12 jours
31		24 juil. au 04 Août	12 au 23 juin	18 au 29 sept.	16 au 27 oct	12 jours
32	Techniques et méthodes de coaching pour accroître les performances de son équipe.	23 Janv. Au 03 Févr	17 au 28 Juil	12 au 23 juin	02 au 13 Oct.	12 jours
33	Conception et mise en place d’un système de comptabilité CIPRES	15 au 26 mai	05 au 16 juin	20 Nov. au 1er Déc.	03 au 14 Avril	12 jours
34	L’évaluation des performances du personnel de l’entreprise : indicateurs de performance et implantation des systèmes de suiviévaluation	20 Nov. au 1er Déc.	03 au 14 Avril	13 Au 24 Févr.	22 Mai au 02 Juin	12 jours

NOS TARIFS (HT) & AVANTAGES
VILLE / PAYS	ABIDJAN/ OUAGADOUGOU	CASABLANCA (MAROC) / TUNIS	DAKAR	DUBAÏ / TURQUIE/ PARIS
MONTANT	1 150 000 – 1 500 000 XOF	3 900 – 4 500 EURO	1 500 000 – 1 900 000 XOF	4 800 – 6000 EURO

MODALITE DE PAIEMENT

Le prix par participant de chaque formation est indiqué dans le catalogue de formation. Une réduction est effectuée en fonction du nombre participant inscrit.

Le règlement est à effectuer avant la tenue de la formation, soit 10 jours ouvrables avant le début de la formation.

Les virements via le trésor public ne sont pas acceptés par le cabinet.

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